Агентство «Intella» занимается поиском и подбором персонала для различных сфер человеческой деятельности. Здесь предлагают очень выгодные условия для сотрудничества. Ведь клиенты платят агентству только в том случае, когда они готовы взять на работу найденного кандидата. Поэтому можно смело здесь оставлять свою заявку и ждать, пока сотрудники рекрутингового агентства найдут подходящего работника.

Начальный этап сотрудничества

Для начала агентство  «Intella» запрашивает информацию о требуемом сотруднике. Необходимо знать о технических знаниях кандидата, его опыте работы в других организациях. Также следует рассматривать запросы в плане заработной платы кандидата.

Digital кадровые агентства хорошо знакомы с настоящими профессионалами в определенных сферах деятельности. Однако сотрудники этой организации могут заняться поиском новых людей, которые смогут выполнять все задачи, поставленные работодателями.

Обычно агентство использует различные источники информации о предполагаемых кандидатах на требуемые должности. Это может быть профиль в специализированных социальных сетях, где люди указывают свои профессиональные достижения.

Отбор и гарантийные обязательства

Иногда сотрудникам рекрутингового агентства приходится уговаривать сменить компанию профессиональных работников, которые уже трудятся в определенной организации. Но легче всего найти незанятого специалиста и пригласить его на интервью.

Во время собеседования с кандидатом сотрудники агентства стараются узнать о нем как можно больше полезной информации, которая пригодиться для детального анализа.

Если потенциальный сотрудник проходит предварительный отбор, то эта кандидатура может уже быть представлена в виде подробного резюме и сопроводительного письма.  Затем клиенты выбирают наиболее подходящие кандидатуры. По результатам интервью одного из претендентов берут на работу. Агентство дает гарантии заказчику, пока проходит адаптация нового сотрудника.