Эффективность работы отдела напрямую зависит от начальника, поэтому его называют главной движущей силой в организации. Вот здесь детальнее написано, как найти правильного человека среди сотен тех, кто хочет занять одну важную и востребованную должность.

Гордость компании

В первую очередь, босс должен быть ответственным и четко понимать стратегию компании, подавать пример остальным сотрудникам. В его обязанности входит:

• Введение планерок;
• Управление персоналом;
• Повышение продаж;
• Составление отчета и планов деятельности отдела.

Обычно на эту должность утверждают опытного менеджера по продажам, инициативного и перспективного. Его работа может повлиять на доходность компании.

Психологический портрет руководителя

Руководитель должен быть грамотным и харизматичным специалистом с приобретенным опытом и отличной базой знаний. Он неконфликтный и способен решить и предотвратить спорные ситуации мирным путем оперативно и без негативных последствий.

Начальник должен регулярно совершенствовать свои навыки и знания. Он обязан быть авторитетом в своей среде, ведь на него равняются менеджеры. Без вредных привычек. В общении такой человек вежливый и ведет себя непринужденно, обладает стрессоустойчивостью и пунктуальностью.